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          学院首页 > 创新创业学院&就业处 > 工作动态 > 校企合作定制培养 >

          时间:2018-02-06 10:52 浏览:次 供稿:未知 编辑:就业处

          深化校企合作 提升教学水平——我校召开定制培养总结及动员会

            定制培养作为我校多年来始终坚持的特色育人模式,依据企业岗位用人需求定制式为企业输送一线人才,为学生择业及企业用人双向需求搭建有效平台,充分体现了学校“为就业提供教育”的办学宗旨,真正实现了校企共赢局面,为社会输送了数以万计的栋梁之才!

            定制培养是依据岗位能力目标要求,校企合作共同制定“项目教学包、工作室化教学”的培养计划,定制培养模式使企业可以点对点的选择实用与适用人才,将员工培训期直接融合在学校的定制培养教学中,整个过程缩短了学生进入企业后再培训的周期,避免了入岗实习后的二次培训,实现学生毕业即就业,大大降低了批量招聘、社会招聘人才的流失率。

           

            2017年,我校与网易辽宁、腾讯网、优衣库、省农科院等43家知名企事业单位开展了定制培养校企合作,各合作企业在课程设置过程中,全部安排企业老总、高管登台授课,传授行业经验。高平台、高起点、高级别的入行机会,为同学们带来最优行业资源。定制培养企业对我校各专业学生实践能力、专业知识到综合素质等方面都给予了高度评价,纷纷将设立的企业奖学金发放给自己企业的“准员工”。定制培养模式也获得了学生、家长、企业等多方认可。

            为做好校企合作定制培养的实施工作,进一步加强定制培养管理,促进培养质量提高,2018年1月18日下午,我校召开2018届定制培养班教学阶段工作总结暨2019届定制培养工作动员会,会议由就业创业服务处组织,副校长王东辉教授出席会议并讲话。

            王东辉副校长指出,这一届的定制培养工作在合作企业资质、企业奖学金设置、课程建设、学生实习实训等方面取得阶段性成果,校企平台逐渐完善,发展日趋优化。得到了合作企业、学生以及家长的高度认可。

            王东辉副校长要求,各教研室要以高度责任感,切实做好新一年度定制培养建设工作。一是要进一步做好企业洽谈,专业教师深入企业调研,提高专业匹配度,工作逐层开展。二是要扎实谋划和做好2018年定制培养的教学管理工作。三是要创新工作方法,实现定制培养工作新突破。

            会上,服装、文化产业管理2个教研室主任围绕 2017 年工作和2018年工作任务制定情况进行了典型发言,各专业教研室主任对2017年校企合作建立的44个定制培养班的教学工作及2018工作计划做总结汇报。系部主任,督导评建处、教务处部门负责人参会并发言。

            学校始终坚持“以学生为中心”,培养既尊重个性发展又满足市场需求的应用型人才。通过校企合作,每一名参与定制培养的学生都可以立足本专业,进行多样化岗位选择。在增加专业对口率的同时,学校专业人才的供给与企业特定人才相吻合,真正实现校企共赢局面!

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